Business-Coaching

Holen Sie sich Rückenwind, wenn es darauf ankommt.

Kein Sportler versucht, ohne Trainer an die Spitze zu kommen. Schon ganz früh sucht sich jeder einen persönlichen Coach, der berät, beobachtet, antreibt, begleitet und unterstützt. Warum sollten Sie als Führungskraft darauf verzichten?

Profitieren Sie vom Coaching in den Bereichen:

-Aktives Beziehungsmanagement

-Kommunikation und Menschenkenntnis

-Deeskalation für Konfliktgespräche

-Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement

-Mitarbeiterführung

-Teamcoaching

-Lösungsorientiertes Coaching

Passend auf Ihre Situation werden wir Ihnen helfen, Ihr Thema in den Griff zu bekommen und Lösungen zu erarbeiten. Einzelcoaching bietet Ihnen die Möglichkeit, mit einem Partner und dem nötigen inneren Abstand auf mögliche Probleme oder Ziele zu schauen. Wir werden mit Ihnen alle Ihre gewünschten individuellen Themen einfühlsam, diskret und lösungsorientiert behandeln. Auch Ihre persönlichen Belange werden berücksichtigt – wenn Sie mögen. Ob Sie Ihr Auftreten verändern, Ihre Persönlichkeit stärken oder eine geeignete Work-Life-Balance erreichen wollen – wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Themen erfolgreich zu behandeln und Ihre gewünschten Ziele nachhaltig umzusetzen.

Das Erstgespräch spielt eine wichtige Rolle. Als Coachee sollten Sie das Gefühl haben, dass Sie mit Ihrem Anliegen genau verstanden werden. Sie sollen sich bei Ihrem Coach gut aufgehoben fühlen, so dass es Ihnen möglich ist, offen und vertrauensvoll über Ihr Anliegen zu sprechen. Bei der Auftragsklärung werden die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen zuvor geprüft, inwieweit sie in ihrem familiären und beruflichen Umfeld wirken können. Aus diesen Gründen bieten wir Ihnen ein Erstgespräch an. So lernen Sie Ihren Coach und dessen Arbeitsweise kennen. Je nach Vereinbarung erstellt der Coach mit Ihnen vor Coachingbeginn einen Check auf neurowissenschaftlicher Basis. Diese gibt Ihnen nicht nur Hinweise zu Ihrer persönlichen Prägung nach dem limbischen Persönlichkeitsmodell, sondern Sie lernen Ihre Motive und Werte (besser) kennen, um mit dem Coach noch gezielter an Ihren Potenzialen zu arbeiten. Das Coaching startet sofort mit den ersten Anregungen und Impulsen für Ihre Umsetzung, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen und Veränderungen ermöglichen können. Danach entscheiden Sie gemeinsam über die weitere Vorgehensweise und über die Fortsetzung des Coachings. Natürlich könnten Sie alles auch allein erreichen! Aber warum sollten Sie, wenn es mit einem persönlichen Coaching viel schneller und einfacher geht. Ein ausgebildeter Coach gibt Ihnen das Feedback und die entscheidenden Hinweise, mit denen Sie sofort große Entwicklungsschritte machen – ohne langes Ausprobieren. Neueste Erkenntnisse aus den kognitiven Neurowissenschaften helfen dabei, auch unbewusst wirkende Potenziale zu erkennen und zu mobilisieren.